Frauen kommunizieren anders als Männer, weiß Cristina Muderlak. In ihrem Buch „Eva talks – Adam walks. Wie unsere Unterschiedlichkeit das Miteinander stärkt“ zeigt die Kommunikationsexpertin, wie man trotzdem zu einem Dialog auf gleicher Augenhöhe kommt – und Teams so erfolgreicher macht.
Cristina Muderlak kennt die vielen Missverständnisse und gegenseitigen Vorurteile, die das Miteinander von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Arbeitsalltag vieler Unternehmen erschweren. Die renommierte Kommunikationsexpertin und Organisationsberaterin hat die Unterschiede in der Sprache von Frauen und Männern wissenschaftlich analysiert – und ihre Erkenntnisse und Erfahrungen jetzt in einem klugen und informativen Buch zusammengefasst.
In „Eva talks – Adam walks“ weiht die Autorin ihre Leser in die „Geheimnisse“ der geschlechtsspezifischen Kommunikation ein. Dabei bleibt sie nicht bei der reinen Beschreibung der vielfach kaum bekannten Unterschiede im Sprechen, Gespräche führen und Zuhören stehen. Sie zeigt auch die Ursachen, den Sinn und den ursprünglichen Zweck der unterschiedlichen Kommunikationsweisen auf. Mit diesem Wissen legt Muderlak das Fundament für ein besseres gegenseitiges Verstehen. Denn: „Es geht im Gender Dialog nicht um einen Wettbewerb, nicht um ein ‚richtiger‘, sondern um ein gelingendes Miteinander! Die wesentliche Grundlage dafür ist der Respekt füreinander – unabhängig vom Geschlecht. Im Miteinander von Frauen und Männern muss dieser Respekt im Blick haben, dass Frauen und Männer nicht gleich sind, aber absolut gleichwertig.“
Dieser gegenseitige Respekt wird umso wichtiger, als Frauen immer häufiger Leitungsfunktionen übernehmen und auch in den Führungsetagen Fuß fassen – ein gesellschaftlicher Trend, der unumkehrbar ist. Dieser Change-Prozess lässt sich aber nicht mit Quotenregelungen von oben verordnen, davon ist die Autorin überzeugt. Sie plädiert vielmehr für eine aktive Gestaltung des Wandels, damit er erfolgreich und auf einem qualitativ hohen Niveau vollzogen werden kann. „Wird nicht unterstützend eingegriffen, im Sinne eines vernünftigen Change Managements, riskieren wir das Scheitern des Projekts. Das heißt, wir müssen Frauen und Männer in diesem Veränderungsprozess unterstützen – und zwar nicht mit irgendwelchen einmaligen Maßnahmen, sondern kontinuierlich, solange, bis der Prozess vollzogen und die Quote erreicht ist!“, betont Cristina Muderlak.
„Eva talks – Adam walks“ ist ein Buch für jeden, der daran interessiert ist, sich durch angemessene Kommunikation im aktuellen gesellschaftlichen Change-Prozess gut und konstruktiv zu positionieren.
Goldegg Verlag